“對所有黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子，就是要做集團發展的中堅力量，做職工的引領者、示范者。”6月28日，圍繞習近平總書記“三嚴三實”重要講話精神，揚子江藥業集團200余名黨員干部展開集中學習。集團黨委書記、董事長、總經理徐鏡人聯系企業實際對集團中高層干部和外線省公司經理級以上干部進行了思想教育。據悉，每月25日前后“雷打不動”的集體學習、黨課教育是揚子江黨建文化的“基石”，對長期駐外的流動黨員也不例外，這使得集團每位共產黨員都形成了特殊的“生物鐘”，無論身在何方，到月底都要回到黨組織身邊。這也是集團黨委《流動黨員管理制度》的一項重要內容——泰州本部外的銷售公司和子公司的共產黨員在每月底要返回總部按時參加黨課學習和思想教育。

　　6月26日，集團黨委組織內外線中層以上干部進行年中述職；6月27日，以“歌頌黨、歌頌抗戰、歌頌企業”為主題的揚子江藥業集團第16屆“迎七一”大合唱比賽剛剛落下帷幕；“七一”當天，入黨宣誓暨表彰大會又將在集團東方紅廣場舉行。每年“七一”前夕，集團都會舉行聲勢浩大的“沒有共產黨就沒有新中國”革命歌曲大合唱比賽，這種做法在揚子江藥業已經堅持了16年。

　　揚子江藥業集團黨委成立于1995年6月，隸屬江蘇省委組織部和泰州市委組織部雙重管理，現下設黨總支6個、黨支部28個，共有黨員千余名。集團黨委在黨的組織建設中堅持“把支部建在生產發展第一線，建在經營上，建在產業鏈上”。徐鏡人強調，要實現黨組織的全覆蓋，做到企業發展到哪里、黨組織建到哪里，黨建工作拓展到哪里、黨員作用發揮到哪里。截至目前，黨組織覆蓋了集團所有子公司、省級銷售公司和100多個車間班組。集團黨委創新黨建工作載體，在人員招聘和內部競爭性選拔晉升中，優先為黨員開辟通道。2014年以來，集團競爭性選拔晉升的56名主管以上干部中，黨員占80%以上。目前集團有10000多名員工，其中上千名共產黨員活躍在研發、生產、銷售和行政管理等各條戰線上，成為推動企業發展的中堅力量。集團黨委領導班子7名成員，有3人被評為全國勞模。

　　為推進黨建工作與業務工作互融互動，揚子江藥業集團黨委通過設立“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”，成立“黨員突擊隊”等方式，激勵每名黨員在本職崗位上展風采、亮業績，彰顯黨員的先進性。如藥物研究院黨支部開展了“黨員課題攻關行動”，攻克了數十項工藝技術難題。銷售線上各黨支部開展向銷售標兵學習活動，不斷刷新銷售任務完成率。在生產、科研、質量第一線，活躍著100多個由黨員骨干領銜的QC小組，開展質量提升、工藝革新和技術攻關活動。集團黨委對貢獻突出的各類人才和優秀黨員給予重獎，廣泛宣傳勞模、標兵、創新之星和優秀共產黨員先進事跡，極大地激發了集團上下比學趕超、爭當先進的熱情。

　　在“黨建強、發展強”的理念引領下，揚子江藥業集團黨委努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為集團的發展優勢。以黨建工作推動企業質量品牌建設、新品研發等駛入快車道。近年來，集團黨委先后榮獲“全國非公有制企業雙強百佳黨組織”、“江蘇省先進基層黨組織”、“泰州市紅旗黨組織”等稱號。企業發展也捷報頻傳——連續5年榮獲全國醫藥工業企業百強榜前三名，連續4年排名中國化學制藥工業百強榜第一名，榮獲2013年江蘇省質量獎。今年上半年，在全國醫藥經濟下行壓力下，揚子江藥業集團銷售額、利稅額均同比增長20%左右，高于全國醫藥行業平均增幅。

　　編后：非公企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定方面具有舉足輕重的作用。當前，非公企業黨建工作存在部分企業仍有黨建空白點、少數黨組織和黨員先進模范作用發揮不突出等問題。這些共性問題在食品和醫藥領域非公企業中必然有所體現。揚子江藥業集團堅持“黨建強，發展強”，積極擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，推動黨建工作與生產經營工作融合的做法給我們一個有益啟示：非公企業黨建工作大有可為，完全可以實現黨建與企業發展的雙贏，增強企業凝聚力、向心力和競爭力。

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