為深入貫徹落實集團創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)效熱情，進一步推動創(chuàng)新文化和創(chuàng)新人才培育，集團工會組織開展了2025年度示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，并于7月14日舉行授牌儀式。

活動伊始，與會人員通過一段精彩視頻共同回顧了2024年度創(chuàng)建的14家創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化和項目攻關(guān)等方面取得的豐碩成果。隨后，6個新創(chuàng)工作室從團隊組建背景、核心技術(shù)攻關(guān)方向、階段性目標及中長期發(fā)展規(guī)劃等維度依次進行了系統(tǒng)匯報。

在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，陳小燕和袁愛建創(chuàng)新工作室負責(zé)人作為代表分享了工作室在項目管理、資源整合、人才培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新管理機制，針對創(chuàng)新工作室運營過程中的共性難題給出解決方案，為新創(chuàng)工作室提供了可復(fù)制的經(jīng)驗范式。

為助力新創(chuàng)工作室快速成長，今年特別建立了“老帶新、傳幫帶”的幫扶機制?；顒蝇F(xiàn)場新、老工作室一對一結(jié)對簽約，明確幫扶目標、合作內(nèi)容、資源共享機制和定期交流計劃，為工作室之間的協(xié)同創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。

集團黨委副書記、工會主席蔡偉為2025年度新創(chuàng)建的創(chuàng)新工作室授牌，并對全體工作室提出殷切期望。他指出，創(chuàng)新工作室作為集團力量的前沿陣地，要充分發(fā)揮“創(chuàng)新孵化器”、“人才練兵場”、“文化傳播站”的作用，緊扣企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求，以敢為人先的魄力突破技術(shù)壁壘，以開放協(xié)同的理念構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)，通過跨領(lǐng)域技術(shù)融合、產(chǎn)學(xué)研深度合作、創(chuàng)新項目實戰(zhàn)錘煉，加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化與人才梯隊建設(shè)，同步打造具有企業(yè)特色的創(chuàng)新文化傳播體系，為推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代升級與管理模式創(chuàng)新提供強勁動能，助力集團在高質(zhì)量發(fā)展賽道上實現(xiàn)新跨越。

2025年度創(chuàng)新工作室創(chuàng)建名單：

洪傳霞創(chuàng)新工作室（龍鳳堂）

茆杰創(chuàng)新工作室（龍鳳堂）

孫林創(chuàng)新工作室（有限）

吳萍創(chuàng)新工作室（紫龍）

楊玉鑫創(chuàng)新工作室（紫龍）

趙正富創(chuàng)新工作室（海蓉）